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上海团队拓展训练套路四部曲—体验式学习圈

文章来源:出去嗨拓展团建 作者:上海拓展训练 时间:2018-06-15 14:20:54 点击量:
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导读:无论公司活动组织者们,想要达到什么培训目的与效果,上海拓展公司都能拿出符合需求的拓展方案或者项目,给大家的感觉就是上海拓展训练项目非常多。其实,虽然项目众多,但是

  无论公司活动组织者们,想要达到什么培训目的与效果,上海拓展公司都能拿出符合需求的拓展方案或者项目,给大家的感觉就是上海拓展训练项目非常多。其实,虽然项目众多,但是上海团队拓展训练套路只有一种,那就是体验式学习圈!总共四个步骤,接下来出去嗨小编就给大家详细介绍下:

  体验式学习圈的介绍

  体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

  上海拓展训练套路一:体验

上海团队拓展训练套路

只有体验之后才会有所收获

  此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

  上海拓展训练套路二:分享

拓展经验分享

分享才能共赢

  有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

  上海拓展训练套路三:总结提升

拓展训练总结

拓展活动不总结那将毫无意义

  按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果

  上海拓展训练套路四:应用

  最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

体验式学习圈

上海团队拓展训练体验式学习圈

  以上就是体验式学习圈的介绍以及上海团队拓展训练套路四部曲,通过以上的介绍以及之前的体验,您肯定会非常容易发现,确实所参加的拓展训练活动、所做过的拓展培训项目都离不开体验式学习圈这四个步骤。

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